職種別研修

文字通り各職種毎に研修を行うことで、それぞれの分野における専門性を高める事を目的とします。
※企業によっては”ビジネスキャリア制度”（厚生労働省創設）を導入している場合もあり、研修後に試験を受けることで”ユニット”と呼ばれる単位を取得する事が出来る。この単位は公的に自分の能力を証明が可能な目安となる。

研修例；）商品企画研修、マーケティング研修、営業基礎研修

それぞれ自分にあった仕事内容は違うと思います。それぞれがどの分野でどのぐらいの力を発揮できるか、興味を持ってとりくめるかでスキルはぜんぜんかわってくると思います。この階層研修は個人または上司（幹部）などが互いに話し合い決め、それぞれの技術を専門でみにつけることができます

ピンポイントの研修ができるってことです。